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企業實施ISO三體系認證的意義是什么？

作者：admin 更新日期：2021/6/9 17:47:55 點擊：

企業實施ISO三體系認證的意義是什么？

什么是三制認證？公司如何做三個體系認證？有什么步驟和規定

一、什么是三體系認證
三體系認證又稱三標體系認證或三標一體化，包括ISO9000質量認證體系、ISO14000環境管理體系和iso45001職業健康安全體系管理。該體系應以國家有關產品質量法、規范法、計量法和產品實施標準為依據，根據制度結構的建立，從人員、作業場所、機械設備、產品品種、環境危害等方面進行合理的操作和監督，崗位設置、崗位職責分工、崗位規章制度和程序的制定，這種宏觀管理模式旨在超越員工安全、質量承諾、生態環境保護、消費者滿意度和企業效益。

申請三制認證必須具備以下基本標準：
1.具有獨立主體資格或者獨立法定代表人授權的機構；
2.按照應用管理體系規范的規定建立文件化的體系管理；
3.管理體系按文件運行，驗證批準前按文件至少進行一次管理評審和內部質量管理體系批準。

二、公司開展三項體系認證的現實意義：
1. 三制標準是公司現代化管理的重要標志
2..使公司管理走向法制化的途徑：體系管理建立后，體系軟件和標準的系統性文件成為公司。每個人自上而下遵循的內部政策法規，使公司的管理走向法制化。
3..啟動全員參與管理方法的好辦法：將高層管理的核心理念、理念和總體目標按主體轉化為全員的主動關鍵，使管理方法單位的工作得到各相關部門的積極運用和配合。

三.使公司建立合理的自我完善和持續改進體系。通過對體系管理的專項例行檢查和準確測量、年度審批和管理評審，公司能夠積極及時地處理管理方法中的不足，保持體系的持續改進。
向群眾展示公司整體形象和企業社會責任的示范和媒體
質量認證體系：以確保公司服務水平的順暢，追求“零缺陷”，向客戶展現完美的品牌形象為總目標。
環境管理體系：體現公司在項目實施全過程中節能、甚至零污染、追求零排放的總體目標，為社會發展承擔責任和義務。
職業健康體系管理：體現在加工過程中確保零事故風險，降低員工職業病，追求“零安全事故”的總體目標，履行員工對企業承擔的義務。

具有直接或間接的經濟效益和社會經濟效益
公司按照三項制度執行和認證，必須有必要的資金投入，同時也會獲得豐厚的收益。它不僅有利于社會發展的社會效益和經濟效益，而且會產生實際的經濟效益。

質量認證體系：穩定服務水平，降低客戶投訴率，提高公司信譽，有利于擴大銷售市場。

環境管理體系：節約資源，降低成本；繼續減排，降低排污成本，提高競爭力，為保護生態環境作出貢獻。

職業健康安全認證制度：減少責任事故，避免減少職業病傷害，提高勞動者水平，減少對公司的損害，調動員工的積極性；為維護社會發展穩定作出貢獻。

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